经销商安全过年攻略！
当前形势下，国内经济想要谋取快速发展，出发点无非有两个：一是产业升级，二是拉动消费。
过去中国快消品经销商们一直在赚周转率的钱，就是靠薄利多销卖得快赚钱，这种模式，那赚的都是辛苦钱。现在供给升级，就必须赚利润率的钱。而想要有利润率，品牌化是必经之路，国货崛起并不是货的崛起，而是牌的崛起。
今天的中国，中美冲突、经济换挡、产业链成熟，真是惊人的天时地利，就差“人和”了。企业想要生存下去必须要聚集人气，2020年的疫情导致许多企业的“人气”散了，所以才会产生那么多企业破产。谁能最早明白这个道理，谁就能率先发展起来。
那有老板说了，疫情期间我坚持给员工发工资呀！我有人啊！
人有了，那怎么提高企业竞争力呢？首先就是企业硬件设施，这些是有钱就能解决的，难得是软件设施。比如高新技术、科研团队等。
或许你觉得技术方面国内整体都不如西方，但是坦率地讲，在科研发面，中国真的不缺人才，目前中国在不少科研领域，已经是全球领先的，比如AI芯片设计，量子通信，光学晶体，超级计算机等等领域。
如果你一定要抬杠，说你的员工不行，那你有没有想过你该给的福利、待遇给足够了吗？华为、百度工作那么累，为啥还那么多人挤破头想进去呢？一个道理！
如果能够对落后的人才制度进行大幅度改进，未来中国的科研爆发力肯定相当惊人。也许有些东西真的是只有被强大的外力压迫，才会不得不改变吧！就比如现在，你不改革你就等着倒闭吧！现在就是那个最恰当的时机也说不定呢！
企业率先完成产业升级，就能最早提升利润率，从而提升内部员工人均工资，这样就能提升人才吸引力，在科研方面占领优势，然后吸引更多优秀人才投入企业，企业不断注入生命力，发展越来越好，这样以来就形成一个良好的商业循环。
企业得到优秀人才，获得更强大的市场竞争力和利润空间
优秀人才获得更高的工资，在满足最基本的生存需求之后，开始进行消费
消费的现金流进入企业，企业经过融资获得更大的发展，提供更好的产品或服务给到消费者。
如此一来，国内经济发展的理想模式就已经形成。想想是很美好，具体怎么执行呢？“一口吃不成一个胖子”，企业改革也一样，总要一步步执行的。要想知道更多关于企业改革谋生存的出路，还请关注“纵联经销商学院”。
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